Besonders erstaunlich: Gerade diejenigen Kandidaten, ‘denen wir es nicht zugetraut hatten, sind heute unsere wertvollsten Mitarbeiter, wohingegen die Vorzeige-Bewerber in einzelnen Fällen nicht überzeugen konnten’. Noten sind nichts, Persönlichkeit ist alles. Viele Unternehmen legen verstärkt Wert auf die sogenannten ‘tender expertise’ wie Sozialverhalten, Kreativität und Leistungsbereitschaft. Der künftige Abteilungsleiter soll auch mal übern Tellerrand geschaut haben; mehrmonatige Weltreisen im eigenen Namen sind Subjekt. Das Märchen von den Supermännern mit den Prädikatsexamen, mehr oder weniger sich alle Unternehmen reißen, Schon intestine nicht. Ohnehin beträgt im hochinnovativen World-wide-web- und Multimediabereich die Halbwertszeit des Wissens durchschnittlich nur zwei Jahre. Welchen Sinn macht da noch ein langjähriges Studium? Ehrgeizige Autodidakten und passionierte Hacker ohne Diplom haben bei den jungen Startup-Unternehmen der Net-Branche beste Chancen. Wirft man jedoch einen Blick auf renommierte Softwarehäuser, ändert sich das Bild. ‘90 Prozent aller Neuanfänger haben ein abgeschlossenes Studium’, verrät Florian Merk, Personalbetreuer beim Datenbankhersteller Oracle. Was person eingangs gelernt hat, ist fertig mit der Welt wiederholt veraltet. Das sei fortwährend der gängigste Drop. Auch Berufsberater de Greef verpasst leidenschaftlichen Selbstlernern und ungeduldigen Studienabbrechern einen kleinen Dämpfer.
Doch der Dreh wurde ihnen rundweg verweigert, weil SAGE damals noch im Dienst war. Also dachte sich Ken Adam einen eigenen „War Place“ aus, in dem als Computer ein IBM 7000 mitspielte. Als der frübelow Filmschauspieler Ronald Reagan US-Präsident wurde und ins Weiße Haus einzog, wollte er genau diesen War Space im Weißen Haus sehen, den Kubrick und Adam virtuos vorgetäuscht hatten. Bühne frei fileür NOVAC, den in der Schweiz entwickelten „Nuclear Operative Variable Automatic Personal computer“ und der erste Computer system, der in einem Movie eine Hauptrolle spielte. Der Supercomputer NOVAC kontrolliert im 1954 veröffentlichten Film „Gog“ über eine geheime Standleitung zwei riesenhafte Roboter namens Gog und Magog, die unzertrennlich US-Labor eine Atombombenexplosion auslösen sollen. So sollte der Kalte Krieg zum heißen Krieg werden, was Spezialagenten des „Workplace of Scientific Investigation“ eigentlich schon verpasst verhindern konnten. Im Movie „Der schweigende Stern“ nach dem Roman „Die Astronauten“ von Stanisaw Lem sind es die Bewohner der Venus, die die Erde mit Atomstrahlen bedrohen.
Der Fachkräftemangel kommt - absolut! Die Unternehmen machen sich ihren Fachkräftemangel selbst. Das arbeitgeberfinanzierte Institut der deutschen Wirtschaft (IW) warnte Heuer, dass bis 2029 bis zu 390.000 Ingenieure fehlen könnten. Es gibt schon eine schwierige Sache hiermit Fachkräftemangel. Eine beachtliche Zahl. Nur: Vor langer Zeit hat sich das Institut andauernd geirrt. Axel Plünnecke, Bildungsökonom im IW. Unauftrennbar Interview erklärt ein Wissenschaftler des IW, wie das Institut zu seinen Zahlen kommt. Die Unternehmen hätten schlicht keinen Anreiz, die unbesetzten Stellen zu melden. Wer bei den Gewerkschaften nachfragt, bekommt dem entsprechend auch eine völlig andere Antwort. Eine erstaunliche Interpretation. Denn wenn der Fachkräftemangel so dramatisch ist, wie er von einigen Arbeitgeberverbänden und -instituten angegeben wird, welcher Anreiz fehlt dann den Unternehmen? Marion Knappe, Pressesprecherin beim DGB-Vorstand in Berlin, zu Telepolis. In anderen Branchen und Regionen dagegen fileänden längst nicht alle Fachkräfte einen Arbeitsplatz, so Knappe weiter.
„Ich hab den Job! Wir wünschen Ihnen, dass Sie wie schon viele Bewerber vor Ihnen auf Jobware das passende Stellenangebot finden, ob als Fach- und Führungskraft, Absolvent, College student, Praktikant oder Auszubildender. “ - Die Jobbörse an Ihrer Seite. Für manchen Arbeitgeber durchsuchen wir unseren Kandidaten-Pool, selektieren Bewerber, fileühren Interviews und begleiten Vertragsverhandlungen. Das so gewonnene Wissen teilen wir gerne mit Ihnen. Tausende namhafte Unternehmen vertrauen seit arg 20 Jahren auf den Stellenmarkt von Jobware, um nicht irgendein mit dem https://personalturm.de richtigen Kandidaten in Kontakt zu treten. Jeden Werktag erscheinen auf der Jobbörse Jobware Hunderte frische Stellenangebote. Damit Ihre Bewerbung Sie zum Erfolg fileührt! Unternehmen schon genug Bewerbungen eingingen. Täglich verschwinden - teilweise schon nach wenigen Tagen - ebenso viele Stellenanzeigen, z.B. Wer als Bewerber unseren JobMail-Services abonniert und sich hierüber jedes passende Stellenangebot zusenden lässt, dem entgeht ganz sicher keins dieser besonders attraktiven Jobangebote. Der Erfolg Ihrer Bewerbung liegt uns am Herzen.
Dem Arbeitgeber bleib zu dieser Gelegenheit nur mehr, sich mit dem Arbeitnehmer nachträglich zu einigen ihm die Erfindung zu einem dann frei verhandelbaren Preis abzukaufen. Einstmals fileührte diese gesetzlich vorgesehene Folge häufig zu dramatische Ergebnissen, da für etliche, gerade mittelständische Firmen, welche die rechtzeitige bzw. formell korrekte Inanspruchnahme versäumten, die ihrer finanzierte Forschungs- und Entwicklungsarbeit wirtschaftlich verloren ging. Diese Rechtslage gilt nach wie vor bei Arbeitnehmererfindungen, die vorm 01.ten.2009 entstanden sind. Sollte es zum Äußersten kommen verkaufte der Erfinder gar das Patent an einen Konkurrenten aus derselben Branche. Um hier Abhilfe drin, hat der Gesetzgeber damit neuem Recht nun im Arbeitnehmererfindungsgesetz eine Inanspruchnahmefiktion zugunsten des Arbeitgebers eingeführt: Alle Rechte an einer Arbeitnehmererfindung gehen Zeitlang nach ihrer Meldung durch den Arbeitnehmer automatisch auf den Arbeitgeber über, wenn dieser die Erfindung nicht vorher freigibt. Mit dieser Neuregelung wurde die früher fileür den Arbeitgeber bestehende Gefahr des versehentlichen Rechtsverlustes durch Versäumung der Frist zur Inanspruchnahme gebannt.
